Ръст на наетите непълнолетни продължава през 2024 г. показват данните на ИА „Главна инспекция по труда”.
Издадени са 15 100 разрешения, което е с близо 1900 повече спрямо 2023 г., когато те са били 13 210, посочват на сайта си от агенцията.
Най-много са дадените разрешения в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе. Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
Инспекцията по труда напомня, че наемането на непълнолетни работници и служители без разрешение се счита за престъпление съгласно българското законодателство. При установяване на такива случаи се уведомява прокуратурата, коментират от инспекцията.
Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни. Те работят при облекчен режим, като работното време им време е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица, уточняват от Трудовата инспекция. И допълват, че въпреки намаленото работно време, непълнолетните трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната.
В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено, като изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави, казват от инспекцията.
Преди постъпване на работа работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.
