Категорично против сме да се пипа Кодексът на труда, без да се мине по нормалния път на разговори. Това заяви главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев.
Той коментира пред БНР предложените промени в кодекса чрез преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет за 2026 г. по отношение на изчисляването и признаването на трудовия стаж и механизма за определяне на размера на минималната работна заплата.
„Още в първото ни становище ние сме против такава бърза промяна – бърза и без никакви мотиви, обяснения, разговори, ефекти върху хората. Считаме, че ако нещо се пипа – особено във връзка с правата на работещите – трябва да има някакъв режим на диалог, при който да се установи защо се предлага това“, посочи Кацарчев.
По думите му в случая този диалог липсва, като темата е обсъдена при разглеждането на Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно сътрудничество, но преди това никой дори не бил маркирал, че подобна идея ще бъде вкарвана в Закона за държавния бюджет, и то с преходните и заключителните разпоредби към него.
Атанас Кацарчев каза още, че се прави опит осигурителната система да се изравни със системата за изчисляване на трудовия стаж. „При действащите в момента разпоредби в Кодекса на труда, ако работи човек на 4 часа, той има право на отпуска, която е в пълен размер, защото тези 4 часа се считат за цял работен ден по трудовия стаж“, заяви той.
Главният икономист на КТ „Подкрепа“ обясни, че промените ще окажат влияние на трудовия стаж, който ще се брои за половин година, както и на клас „Прослужено време“. „Работникът няма да може в рамките на една година да натрупа още една година трудов стаж, а в рамките на 2 години ще натрупа 1 година“, допълни той.
Кацарчев изтъкна, че ще има рязко отнемане на права на работещите и ако държавата застане срещу хората, те няма как да се защитят. Според синдикалиста промяната се прави по искане на частните работодатели, защото „държавата не печели от това“, като анализ на синдиката сочи, че в държавните структури има незначителен брой хора, които работят на 4 часа. „Ефектът за държавата не е ясен. Той е нулев почти. Защо държавата го прави? Под натиск? Някой се събуди и предложи такова нещо? Не става ясно“, коментира той.
Атанас Кацарчев изрази надежда управляващите да не приемат предвидените промени в Кодекса на труда. „Такива неща, които не водят до съществени промени в бюджетните отношения, не би трябвало изобщо да фигурират в Закона за бюджета, в преходните и заключителните му разпоредби“, изтъкна той. „Със закон, който има временно действие – той по принцип е едногодишен, а сега е с много по-малък срок – до края на годината, те правят постоянна поправка, а дори няма оценка за въздействието, което е задължително за всеки закон“, добави Кацарчев.
Той подчерта, че КТ „Подкрепа“ е против заложената в проекта на Бюджет 2026 отмяна на действащия механизъм в Кодекса на труда за определяне на минималната работна заплата в размер на 50% от средната.
Кацарчев предупреди, че наесен или през зимата ще има синдикални протести, ако няма промяна в политиката по доходите. По думите му разговорите за нов механизъм за определянето ѝ трябва да продължат и тя да се обвърже с издръжката на живота, а чистата минимална заплата за 2027 г. да се повиши до поне 750 евро от сегашните 620.20 евро.
