https://ruse.news/wp-content/uploads/2022/09/ruse-1148h90.png
https://ruse.news/wp-content/uploads/2022/09/ruse-1148h90.png
https://ruse.news/wp-content/uploads/2022/09/ruse-1148h90.png
spot_imgspot_img
spot_imgspot_img
НачалоОбществоОткога влизат в сила промените в Кодекса на труда

Откога влизат в сила промените в Кодекса на труда

Очаква се бюджетът, който влиза в сила в събота, да бъде обнародван в утрешния брой на Държавен вестник. Един от текстовете засяга всички, които работят на непълен работен ден. Справка на Националната статистика за NOVA показа, че на договор за 4 часа официално са над 170 хиляди българи.

4-часовите трудови договори попаднаха в обсега на общественото полезрение, но реално промяната засяга всички, които са на непълен работен ден. Общо това са 304 270 души. Това е около 11% от всички трудови договори в страната. 173 хиляди от тях работят на половин работен ден. Реформата за тях ще започне да действа от 1 януари.

Колкото до социалните плащания, които влизат сила от събота – обезщетението за майчинството за втората година остава без промяна – фиксирано на 460 евро на месец. Същото важи за обезщетението за безработица – то остава 9 евро на ден. В интервю за NOVA социалният министър Наталия Ефремова увери, че това важи само за минималния размер на помощта.

Пълен работен ден – пълен отпуск. Половин работен ден – половин отпуск. За Методи Методиев, който продава сладолед в центъра на Монтана, в новите промени има логика.

За Мариета, която е управител в шивашки цех в Плевен, новите разпоредби създават проблеми, защото за някои от наетите там е практически невъзможно да работят на 8 часа. Сега ще се налага да го правят, за да им се признае пълният работен стаж. „Имаме една колежка, която не може да работи на 8 часа, защото с три малки деца няма как. Има една колежка, която е с гръбначно изкривяване и също не може 8 часа. Но понеже законът е такъв, са принудени да работят на пълен работен ден”, обяснява тя. Ако останат на сегашния вариант и след 1 януари догодина, ще загубят. „Това означава, че ще работят една година и ще им се водят 6 месеца трудов стаж. Те ще бъдат ощетени, особено по-младите хора, които тепърва започват да работят”, твърди Мариета.

„Много хора смятат, че след като четиричасовият работен ден им се зачита за един ден трудов стаж, това автоматично ще бъде признато и като осигурителен стаж при пенсиониране. Това не е така и именно тази заблуда трябва да бъде преодоляна“, каза тя.

Подобни статии

КОМЕНТИРАЙ

Моля, въведете вашия коментар!
Моля, въведете името си тук

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
X