Българка алармира за дискриминация заради пол и произход при заемането на висша длъжност в една от най-големите мрежи в ЕС в сферата на социалните услуги и хората с увреждания. Причината е драстично по-ниско възнаграждение, което тя е получавала, въпреки добрите резултати по време на службата й, съобщи БНТ.
“Аз работех в един от ключовите партньори на ЕК. Получих позицията след множество интервюта. И позицията ми беше генерален секретар т.е. най-високата в организацията. Около 4 месеца след като заминах за Белгия със семейството ми и с трите ми деца осъзнах случайно чрез справка, че получавам с 30% годишно спрямо същата работа в същата организация и колегата преди мен. И естествено започнах да задавам въпроси”, разказва Мая Донева.
