Дирекция “Бюро по труда” в Русе разполага с финансови средства за работодатели от общините Русе, Иваново и Сливо поле, които са заинтересовани да сключат договори за ползване на програми и насърчителни мерки за заетост по Закона за насърчаване на заетостта. Това съобщи Цветана Ненова – сътрудник, управление на европейски програми и проекти в дирекцията.
Работодателите могат да се възползват от подкрепа по три финансови линии, ако разкриват работни места за безработни с трайни увреждания или за възрастни хора над 60 години.
“Едната мярка насърчава работодатели, които разкриват работни места за безработни лица с трайни увреждания. Субсидиите включват разходи за трудово възнаграждение и осигурителни вноски на наетите лица и се отнасят за времето, през което лицето е било на работа, но за не по-малко от три месеца и не повече от 12 месеца. Отпускането на средства се осъществява под формата на схема за държавна помощ”, обясни Ненова.
Втората възможност е свързана с националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. По тази програма работодатели могат да бъдат както публични, така и частни организации и институции, които наемат хора с повече от 50 процента увреждания.
Третата възможност е осигурена по националната програма “Помощ за пенсиониране”. Фокусът тук е подкрепа за преход от безработица към работа и пенсиониране на хора над 60-годишна възраст, които търсят работа и са регистрирани в териториални поделения на Агенцията по заетостта.
Работодателите подават заявки за наемане на такива лица и назначават онези, които са насочени към тях. Средствата се предоставят за всяко лице, наето по програмата, за времето, през което е било на работа, но за не повече от 24 месеца. Самите наети лица трябва да работят по тази програма за срок не по-малко от три месеца и не повече от 24 месеца.
Одобряването на подадените заявки се извършва от дирекции “Бюро по труда” по реда на постъпване на заявките и до изчерпване на финансовия ресурс.
