Към 31 март 2025 г. по предварителни данни на НИПА действат 1 409 колективни трудови договори (КТД) на равнище на договаряне „предприятие“ (чл. 51а КТ) и споразумения за държавния служител в органите на изпълнителната власт. Действащите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище (чл. 51б КТ) са 14, а по общини (чл. 51в КТ) – 53, в т.ч. 49 в дейност „Образование“, 3 в дейност „Култура“ и 1 в дейност „Здравеопазване“.
Наетите работници и служители в предприятия с действащи КТД към 31.03.2025 г., както и наетите по трудово правоотношение и държавните служители в органи на изпълнителната власт с КТД и споразумения за държавния служител, са 15.3% от общо наетите по трудово и служебно правоотношение към края на м. март по данни на НСИ.
Най-голям е процентът на наетите в предприятия с действащи КТД в предприятията от енергийния сектор – 73.4% и добивната промишленост – 70.8%. В частния сектор действащите КТД са 161, от които 70 в национални и 91 в предприятия с чуждестранна собственост. Наетите работници и служители в предприятията с КТД от частния сектор са съответно 35 588 в националните предприятия и 64 493 в чуждестранните. В обществения сектор предприятията с КТД имат наети 174 517 лица.
В 61.3% от действащите КТД в предприятия е договорена минимална работна заплата за предприятието, като в 21.3% от тях договореното равнище е над минималната работна заплата за страната. С КТД в предприятия е договорено средно равнище на минималната работна заплата за предприятието над МРЗ за страната в размер на 1 265.91 лева (647,25 €), или със 17.5% по-високо от действащата към 31.03.2025 г. МРЗ за страната от 1 077 лева, пише „Фокус“.
1 335 лева (682.58 €) е средно договорената с КТД минимална работна заплата за предприятията в частния сектор, а 1 231.19 лева (629,50 €) – в обществения сектор. 1 368.21 лева (699.56 €) е договорената МРЗ за националните предприятия от частния сектор, а 1 326.70 лева (678.33 €) – в чуждестранните предприятия.
Най–високата договорена с КТД минимална работна заплата за предприятието от 2 154 лева (1 101.32 €) се отчита в преработващата промишленост. Най-високо е равнището на договорената МРЗ в област Перник – 1 723.20 лева (881,06 €). 1 507.80 лева (770.93 €) е договорената с КТД минимална работна заплата в сектора на операциите с недвижими имоти. Данните са на Министерството на труда и социалната политика.
