Русе
Бяла
Две могили
Ветово
Сливо поле
Иваново
Борово
Ценово
Проучване: жените получават с 20–25% по-ниски заплати
Проучване на Tack & TMI Bulgaria отчита средна разлика в заплащането от 20–25% между жените и мъжете и различия в представителството им по сектори.
Данните от проучването CoRE 2026 на Tack & TMI Bulgaria показват, че средната разлика в заплащането между мъжете и жените е около 20–25%. Средната брутна месечна заплата на жените е по-ниска, сочат резултатите, представени от Gi Group.
Представителството на жените е най-голямо в банковия сектор – 15 503 жени срещу 5 190 мъже, и в BPO услугите – 8 813 жени срещу 7 610 мъже. В производството мъжете са 14 250, а жените – 9 965; в ICT сектора съотношението е 9 984 мъже към 6 183 жени.
Според Global Gender Gap Index 2026 на Световния икономически форум България заема 80-о място сред 145 държави и икономики и 35-о място в Европа. Индексът оценява различията в икономическото участие и възможностите за реализация, образованието, здравето и политическото представителство.
„
Светът се променя бързо, а навлизането на изкуствения интелект ускорява този процес, включително и на пазара на труда. Нашата роля е да помагаме на кандидатите както да намерят работа, така и да се подготвят за бъдещето – да придобиват нови умения и да се развиват според променящите се нужди на бизнеса.“
ТИЦИАНО РОДОЛФО РОЗЕТО · ГЛАВЕН РЕГИОНАЛЕН ДИРЕКТОР ЗА ИЗТОЧНА ЕВРОПА НА GI GROUP HOLDING
Gi Group представи новата си бранд идентичност и стратегическа посока в България на събитие в Националния исторически музей. Компанията посочва, че подходът Smarter Proximity съчетава технологии, секторна експертиза и индивидуална подкрепа за кандидати и работодатели.
На събитието бяха представени и две европейски директиви: за прозрачност на заплащането и за единно разрешение за пребиваване и работа на граждани на държави извън ЕС. Първата предвижда информация за началното възнаграждение или диапазона му и право на служителите да получават данни за средните възнаграждения за труд с равна стойност.
Теми: Gi GroupGlobal Gender Gap Index 2026Tack & TMI Bulgariaравни възможностиразлика в заплащането
