Ефремова: Новите правила за МРЗ насърчават договарянето

Целта на новите правила за определяне на минималната заплата у нас е насърчаване на договарянето между бизнеса и синдикатите с минимална намеса на държавата, обяви социалният министър Наталия Ефремова по време на международна конференция, организирана от Европейската конфедерация на профсъюзите за повишаване на заплатите чрез колективно договаряне.

Министърът изтъкна, че старата автоматична формула е била несправедлива и допълни:

„Няма преговори, няма обсъждания. Няма съобразяване със социално-икономическата обстановка в страната, няма социални измерения, нито пък икономически такива. Това беше причината да подходим по един нов начин. Броят на хората, които получават минимални работни заплати, за нас трябва да намалява. Да увеличаваме възможностите за по-добро възнаграждение. Това е нашата работа“.

Икономическият експерт на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев припомни, че минималната заплата в България остава най-ниската в Европейския съюз и на Балканите:

„Дори това, което се предлага от правителството, отново ще бъде по-ниско от тази, която в момента съществува за 2026 г. Мисля, че ще се напрегнем доста тази година, включително и с бюджетите, които предстоят да бъдат приемани. В България положението с бюджета е следното: 2/3 от бюджета се пълни от работещи, 1/3 от бизнеса. Това също е доста несправедливо. На хоризонта не се вижда да намаляват военните разходи. Напротив. Те ще бъдат увеличавани по някаква причина. Общият стандарт на хората: цените растат, заплатите не мърдат“.

Теми: Атанас КацарчевЕвропейска конфедерация на профсъюзитеколективно договарянеКТ Подкрепаминимална работна заплатаНаталия Ефремова