Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, съобщиха от правителствената пресслужба. Размерът ще се определя в диапазон между долна и горна граница.
Промяната в четири индикатора с равна тежест ще показва доколко може да нарасне минималното възнаграждение. Сред тях са индексът на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна работна заплата, брутната средна работна заплата и брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години.
Индексът на цените ще отчита покупателната способност и издръжката на живот. Медианната заплата ще показва общото равнище и разпределението на възнагражденията, средната заплата ще определя темпа на растеж, а добавената стойност ще отчита дългосрочните равнища на производителността на труда.
Долната граница ще бъде минималната работна заплата за последната година. Горната ще се изчислява чрез среднопретеглената стойност на четирите индикатора, като данните ще се предоставят от Националния статистически институт за завършена година.
До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на работодателите и синдикатите данните за диапазона и информацията, въз основа на която е изчислена горната граница. Те ще имат срок до 15 май да договорят размера, а до 31 май да изготвят доклад.
След като вземе предвид доклада, Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността ѝ ще се оценява на всеки три години.
