КНСБ: Липсата на трудов договор е сред най-честите нарушения на правата на работещите

Работа без трудов договор е сред най-честите нарушения на трудовите и осигурителните права в страната – това сочат получените в КНСБ сигнали за миналата година.

Сред най-засегнатите са в сферата на услугите, ремонтните дейности и ресторантьорството.

При започване на работа задължително трябва да се сключи писмен трудов договор, заяви националният секретар „Правна закрила на труда“ в КНСБ Величка Микова.

По данни на синдиката работа без договор най-често започват млади хора, които се интересуват само от това да получават пари „на ръка“, и работодателите лесно ги уговарят с аргумента, че върху тях няма да плащат данъци.

Главният експерт в синдиката Йордан Даскалов допълни, че освен, че трябва да сключват трудов договор, работещите трябва да са запознати и с длъжностната си характеристика

Проблем е, че част от работодателите смятат, че не е необходимо да я връчват на наетите от тях.

Теми: КНСБ

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ