Народното събрание (НС) отхвърли на първо четене предложените от „Продължаваме промяната“ промени в Кодекса за социално осигуряване, с които се предвиждаше увеличаване от 50% на 100% на обезщетението за майки, които се върнат на работа преди да изтече отпускът им за бременност, раждане или отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Законопроектът, внесен от Венко Сабрутев и група народни представители, беше подкрепен от 68 депутати, двама гласуваха „против“, а 115 се въздържаха. Въздържалите се бяха от парламентарната група на „Прогресивна България“, с което предложението не събра необходимото мнозинство.
По време на дебатите от „Възраждане“ заявиха, че ще подкрепят законопроекта. От „Прогресивна България“ обаче посочиха, че подкрепят идеята за по-високи майчински, но не и начина, по който е предложена.
Председателят на парламентарната група на ПБ Петър Витанов заяви, че управляващото мнозинство планира увеличение на обезщетението за майките, които се върнат на работа, но това ще бъде заложено в Бюджет 2027. По думите му компенсацията ще бъде увеличена от сегашните 50% на 75%.
Лидерът на ПП Асен Василев призова мнозинството да преосмисли позицията си още между първо и второ четене на законопроекта. Според него, дори обезщетението да не бъде увеличено до 100%, а до 99%, това би било реална подкрепа за младите семейства още сега, вместо да се отлага за следващата бюджетна година.
Витанов увери, че управляващите не възнамеряват да намаляват социалните плащания и подчерта, че увеличението на майчинските ще бъде направено, когато финансовите възможности на държавата го позволят.
От своя страна бившият министър-председател акад. Николай Денков призова управляващите да покажат с действия, че демографската политика и подкрепата за младите семейства са техен реален приоритет, а не само предизборно обещание.
Според вносителите промените няма да натоварят държавния бюджет. Напротив – те твърдят, че по-бързото връщане на майките на пазара на труда ще доведе до повече приходи от данъци и осигурителни вноски, като същевременно ще облекчи и работодателите при намирането на кадри.
