Формулата за минималната заплата трябва да бъде готова до края на този месец. Промените в Кодекса на труда се очаква да бъдат приети през следващия месец, а новият механизъм да започне да действа от 1 януари следващата година.
Дотук са определени четири критерия, които ще участват в изчислението. Сред тях са покупателната способност на минималната работна заплата с отчитане на издръжката на живота, медианната заплата, темповете на растеж на заплатите и равнищата на производителността на труда.
Предстои работодателите, синдикатите и държавата да договорят каква тежест ще има всеки от критериите във формулата за минималната заплата. Националният статистически институт трябва да предостави и различни разчети.
Адекватността на минималната заплата ще се измерва веднъж на четири години. Това е част от предстоящия механизъм за определяне на размера ѝ.
