Парламентът прие на второ четене промени в Закона за държавния служител, с които се въвежда тест за почтеност при заемане на длъжности с висок корупционен риск.
Към рисковите позиции са отнесени длъжностите, свързани с обществени поръчки, концесии, управление на публични средства и държавни и общински имоти. В списъка попадат още дейности по лицензиране и разрешителни режими, контрол и надзор, инспекторати, вътрешен одит, както и процедурите за предоставяне на право на пребиваване на чужденци.
Конкретните длъжности ще се определят със заповед на органа по назначаването въз основа на утвърдените длъжностни характеристики. По редакционно предложение на Георг Георгиев от списъка отпада постоянният секретар на Министерството на външните работи.
Тестът за почтеност ще бъде част от процедурите за назначаване, конкурс, мобилност и преназначаване. При определени случаи той ще може да се проведе и до един месец след назначаването или оправомощаването. Успешният резултат ще е валиден три години, а при неуспех служителят няма да може да се яви отново в продължение на една година.
Вече заетите рискови длъжности няма да изискват автоматично полагане на тест при влизането на закона в сила. Резултатът ще може да се оспорва по административен ред, но няма да подлежи на самостоятелен съдебен контрол. Експертът, когато е необходим, ще се определя на случаен принцип и няма да има достъп до личните данни на служителя.
Тестове няма да се провеждат до осигуряването на необходимата техническа възможност, но най-късният срок е 1 декември 2026 г. Министерският съвет трябва да приеме наредбата до 31 август 2026 г. Общинските администрации ще прилагат правилата 12 месеца след влизането на закона в сила.
Промените предвиждат и разширяване на възможностите за стипендии за студенти в специалности с недостиг на кадри, както и работа от разстояние до два дни седмично при определени условия.
