Министерският съвет официално одобри новия механизъм за определяне на минималната работна заплата. Промените са разписани в Кодекса на труда и предвиждат ежегодно предложение за размера след консултации със социалните партньори.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова съобщи след заседанието, че правителството ще предлага нов размер на минималната работна заплата до 15 август всяка година. Социалните партньори ще участват в разработването му.
На всеки три години ще се прави оценка на адекватността на възнаграждението и на това дали то отговаря на издръжката на живот. Целта е минималната заплата да достига 60% от медианната заплата и издръжката на живот.
Този нов механизъм беше приет в сътрудничество с нашите социални партньори. Ще имаме истински механизъм, с който ще определяме минималната работна заплата.“
НАТАЛИЯ ЕФРЕМОВА · МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Точният размер за следващата година все още не е определен. Посоченият диапазон е между 620,20 и 672,80 евро, като в момента около 450 хил. души работят на минимална заплата.
При определянето ще се отчитат покупателната способност и издръжката на живот, общото равнище и разпределението на работните заплати, темпът на растеж на възнагражденията и дългосрочните равнища на производителността на труда. Синдикатите са призовали правителството да не бърза заради дело, което все още е в Конституционния съд.
