Европейската комисия прие Пакета за справедлива трудова мобилност, който включва пет законодателни предложения за защита на социалните права на гражданите в ЕС, независимо къде живеят и работят.
Предложенията ще улеснят удостоверяването и упражняването на социалноосигурителни и здравноосигурителни права. Предвижда се и професионалните квалификации при регулираните професии да бъдат по-лесно признавани във всички държави членки.
Новите правила ще осигурят по-добра защита на хората, които работят в друга държава от ЕС, и ще премахнат бавните и сложни административни процедури при наемането на квалифицирани кадри. Националните администрации ще могат да си сътрудничат по-ефективно при прилагането на трудовите права.
Сред предложенията е Европейски паспорт за социална сигурност. Той ще позволи на гражданите да заявяват и получават изцяло онлайн необходимите документи, включително Европейската здравноосигурителна карта.
Чрез Европейския портфейл за цифрова самоличност хората, които се преместват в друга държава от ЕС, ще могат да съхраняват и представят документите си в цифров вид. Администрациите ще могат да ги проверяват бързо и сигурно.
За период от 12 години цифровизацията би могла да спести до 64 млн. евро на предприятията, 69 млн. евро на доставчиците на здравни услуги и 72 млн. евро на инспекциите по труда. Комисията предлага и актуализиране на правилата за трансгранично признаване на квалификациите при професии като лекари, медицински сестри, инженери и учители.
