Агенцията по заетостта започна втори прием за фирмени обучения

Агенцията по заетостта отвори втори прием по проекта „Специфични умения за работната сила“. Работодателите могат да кандидатстват за обучения за служители, съобразени с потребностите на бизнеса, до 16:00 ч. на 16 ноември 2026 г.

Проектът подкрепя придобиването на специфични професионални умения, включително работа с нови технологии и дигитални инструменти. Работодателите определят необходимите обучения и избират външни организации или обучители, а средствата за провеждането им се превеждат от Агенцията по заетостта.

За един работодател максималният размер на помощта е 15 338,76 евро без ДДС, включително собственото му съфинансиране. Едно лице може да премине повече от едно обучение, но общата им стойност не трябва да надвишава 1278,23 евро без ДДС.

Съфинансиране от работодателя не е задължително. То е допустимо, ако избраното обучение струва повече от максималната сума за едно лице, която се покрива по проекта.

В обученията могат да участват служители на трудов договор с работен ден от поне четири часа, лица по договори за управление и контрол, както и самоосигуряващи се. Заявленията и необходимите документи се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване, като получател се посочва Агенцията по заетостта.

При първия прием през май над 450 фирми са подали заявления за участие в рамките на четири седмици. Подробности за кандидатстването са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта.

Теми: Агенция по заетосттаЕвропейски социален фонд+обучения за служителиПрограма Развитие на човешките ресурсиСпецифични умения за работната сила

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ