Работодателите очакват по-слаб ръст на възнагражденията през 2027 г.

Ръстът на заплатите в България остава 6% през 2026 г., но работодателите планират увеличение от 5% през 2027 г. Проучване на Marsh сред 562 компании показва и нарастване на дела на работодателите, които съкращават служители.

Допитването е проведено през пролетта на 2026 г. и обхваща близо 138 хил. служители в 14 индустрии. През 2025 и 2026 г. медианното увеличение на брутните възнаграждения е 6%. При определянето му компаниите отчитат представянето на служителя, резултатите на работодателя и мястото на заплатата в съответния диапазон.

Най-голямо през 2026 г. е увеличението при оперативните служители — 7,8%. При специалистите то е 6%, при мениджърите — 5,8%, а при висшия мениджмънт — 5,6%. По функции водят производството с 8,1% и транспортът със 7,8%.

Делът на компаниите, които съкращават служители, се увеличава от 4% през 2025 г. на 7% през 2026 г. Едновременно с това делът на работодателите, които наемат, спада от 37% на 32%. Без промяна в числеността остават 54% от компаниите.

Възнагражденията във високотехнологичния сектор са с 24% над средното пазарно равнище през 2026 г., спрямо 19% през 2025 г. Според проучването 84% от хората на позиции, свързани с изкуствен интелект и машинно обучение, работят извън IT сектора.

При съпоставими длъжности в изследваната извадка средната разлика във фиксираните месечни брутни заплати на мъжете и жените е 1,78% в полза на мъжете, а медианната — 1,62%. Анализът включва данни от 254 компании, 1819 длъжности и 30 118 служители.

Теми: Marshвисокотехнологичен секторзаплатипазар на трудаСтела Юлзари

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ