Само ТЕЛК като ключ към социалната система не отговаря на нуждите на хората. Това каза социалната министърка Наталия Ефремова в ресорната комисия в НС при представянето на екипа ѝ. Тя беше категорична, че работата на парче ще бъде изключение, а ще се развиват дългосрочни политики и пакетни предложения, за да не се нарушават основните принципи.
Ще работим съвместно с МЗ за ТЕЛК и завършването на един процес, който беше замразен през последните 5 г., това е т.нар. експертиза на работоспособността. Ние трябва да обърнем модела за вход към социалната система, но и да я обърнем и да търсим как може да се реализират, а не колко процента са нетрудоспособни, каза още тя. И беше категорична, че това е много сериозна и дългосрочна реформа.
Ние искаме да обърнем пирамидата и да превърнем хората от пасивни получатели на помощ в активни хора, които използват уменията, за да имат и условия от труд, а не да разчитат само на социални помощи, каза още тя.
Тя обясни, че акцент в работата им ще бъде изваждане на всички плащания от осигурителната система, които нямат нищо общо с приноса на хората. Те обаче ще се насочат към социалната система. Ще се работи и по финализиране на пътната карта за осигурителната система, която трябваше да е готова още в края на миналата година.
Освен това ще се вдигнат санкциите за нарушаване на трудовите правоотношения. Това ще бъде част от пакет от мерки на правителството срещу сивия сектор. В момента работодатели предпочитат да плащат глобите, които за някои нарушения са доста ниски, вместо да спазват правилата. Планираме да разширим контролните възможности на ГИТ и да работим по-активно с НАП.
Скоро ще стартира и онлайн платформа за дигитални умения и обучения. Ще се модернизира и пазара на труда, като ще се работи и за
Планира се и вдигне и подоходните критерии за получаване на детските. Няма да се намалява и майчинството, което е две години. През първата година се получава 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. През втората година обезщетението е доста по-ниско – в момента е 398,81 евро, като не е увеличавано заради липсата на бюджет. Има стимули за предсрочно връщане на работа, като тогава майката получава 50% от заплатата си заедно с обезщетението. Точно тук правителството ще предложи промени, като вероятно ще е 75%. То няма как да замести на 100% ангажимента, който изпълнява, каза още тя.
