Депутатите решават окончателно промените в Кодекса на труда, с които се определя механизмът за минималната работна заплата. През следващата година тя ще бъде между 620 и 672 евро.
При определянето на минималната работна заплата занапред ще се вземат предвид не само размерът на възнагражденията, но и четири основни фактора. Те са покупателната способност и издръжката на живот, темпът на нарастване на заплатите и производителността на труда.
На всеки три години ще се прави оценка дали размерът е достатъчен спрямо две референтни стойности – 60% от брутната медианна заплата и размера на издръжката на живот.
Според опозицията критериите в механизма не са заложени правилно. Дебатът се насочи и към мястото, на което е записан текстът – вместо в доклад, той е представен на хвърчащ лист.
От ДПС и „Възраждане“ обясниха защо няма да подкрепят текстовете. Новите правила дават възможност и за договаряне на по-висока минимална заплата по отрасли и браншове чрез колективен трудов договор.
