КНСБ отчита сериозен недостиг на служители в транспорта

Проучване на КНСБ сред над 2000 заети в сухопътния, водния и въздушния транспорт отчита недостиг на кадри в транспорта. Липсата на служители, високото натоварване и застаряването на работната сила са сред основните проблеми в сектора.

72,6% от анкетираните сигнализират за недостиг на кадри. Най-висок е делът във въздушния транспорт – 92,7%, и във водния – 85,5%. Над 82% от участниците са на възраст между 40 и 64 години, а младежите под 25 години са едва 1%.

Над 70% от работещите са изложени на високи нива на шум, а близо 65% съобщават за нарушения на съня и хронична умора. Прекомерно напрежение на работното място изпитват около 86% от заетите във въздушния и 85% във водния транспорт.

Председателят на Федерацията на транспортните синдикати към КНСБ Александър Шопов заяви, че застаряването поставя под въпрос кадровото обезпечаване на сектора след пенсионирането на опитните служители.

Синдикатите предлагат петгодишна стратегия за привличане на нови служители, по-добра здравна защита и финансиране за подобряване на работната среда. Те настояват и за въвеждане на европейски правила за защита от психосоциални рискове, по-високи заплати и предвидими графици.

Теми: Александър ШоповКНСБнедостиг на кадритранспортен секторФедерация на транспортните синдикати

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ