Липсата на признание е водещ източник на стрес при медиците

Стресът при медиците най-често е свързан с липсата на оценка и признание за труда им. Това посочват 63% от участниците в проучване сред 111 души в седем болници, проведено от април до юни 2026 г.

Резултатите са във фокуса на кръгла маса на Българската стопанска камара (БСК) на 27 октомври. След липсата на признание като източници на напрежение се нареждат атмосферата в работните отношения – 55%, натоварването и организацията на работата – по 51%, както и липсата на баланс между професионалния и личния живот – 38%.

Проблемите в работната среда включват и трудности при изразяването на мнение: 37% се въздържат от несъгласие, защото се опасяват от неблагоприятни последици. 78% казват, че трябва да сдържат емоциите си и постоянно да бъдат любезни и отзивчиви. Освен това 67% работят прекалено интензивно или по няколко задачи едновременно, 62% се занимават с излишна документация, а 57% смятат, че работата се разпределя несправедливо.

Сред факторите за натрупване на стрес са недостигът на кадри, общественият и медийният натиск, променящите се очаквания на пациентите и работата при ограничения. По данни, представени от проф. Григор Димитров от БСК, преди около 30 години в България е имало приблизително 54 000 медицински сестри и 180 болници. Днес болниците са над 350, а медицинските сестри – не повече от 27 000.

Като мерки за превенция участниците подкрепят справедливо оценяване, по-добро планиране на работата и намаляване на ненужната администрация. Около 95% посочват още контрола на емоционалния климат, редовната оценка на натоварването и включването на психичното здраве в управленските решения. В рамките на проекта „Заедно за устойчива заетост“ са разработени инструменти за оценка на прегарянето, наръчник и модел за управление на стреса.

Теми: Българска стопанска камарамедицински сестримедицински специалистипрофесионално прегарянестрес на работното място

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ