Новите правила въвеждат квота за жените в бордовете

Публичните дружества, които не са микро-, малки или средни предприятия, трябва да гарантират минимум 33% жени в бордовете си. Изискването е за представителство на по-слабо представения пол в управителните и надзорните съвети или в съветите на директорите.

Дружествата трябва да публикуват на интернет страниците си данни за представеността на половете в ръководствата. Ако целта не е постигната, те трябва да посочат причините и предприетите мерки. Правилата са заложени в промените в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, обнародвани в Държавен вестник на 25 септември 2026 г.

По данни на Комисията за финансов надзор към септември 2026 г. жените заемат 29,3% от местата в управителните органи на дружествата, допуснати до търговия на основния пазар. През 2025 г. делът е бил 29,4%, а жените са заемали 41,5% от управленските позиции в България.

Величкова заяви това на форума All on Board, организиран от Българския фонд за жените в партньорство с Френския институт в България. Участниците в панела „Кой взема решенията?“ обсъдиха женското лидерство и прилагането на европейските изисквания.

Контролът на КФН ще обхваща както численото представителство, така и информацията за политиките и мерките на дружествата. Първото отчитане е предвидено през 2027 г. за отчетната 2026 г., а комисията трябва да публикува първия списък на дружествата, изпълнили целта, до 30 юни 2027 г.

Теми: Български фонд за женитеженско лидерствоКомисия за финансов надзоркорпоративно управлениепублични дружества

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ