Близо 47 000 чужденци са допуснати до пазара на труда

През първите девет месеца на 2026 г. до българския пазар на труда са допуснати 46 920 граждани на трети държави от 84 страни. Чуждестранни работници в България запълват между 50 и 60% от персонала в някои хотели, посочи представител на хотелска верига.

Главният експерт „Пазар на труда“ в КНСБ Атанаска Тодорова съобщи, че през цялата минала година право на достъп до пазара на труда са получили малко над 49 000 души. По думите ѝ е реалистично броят им да достигне 60 000 до края на 2026 г.

Най-много работници са дошли от Узбекистан – над 12 000. Следват гражданите на Непал и Турция, а след тях – на Киргизстан, Индия и Индонезия. От началото на годината 49 души с български произход са получили регистрация, което е леко намаление спрямо предходната година.

Най-разпространено е единното разрешение за пребиваване и работа, което може да важи до три години. Сезонната заетост до 90 дни обхваща около 14 000 души. Синята карта на ЕС, предназначена за висококвалифицирани кадри, дава право на работа до пет години; за деветте месеца такава са получили близо 1000 души. Хората с временна закрила могат да работят без разрешително, а гражданите на Украйна търсят по-дългосрочна перспектива за пребиваване и работа.

Тодорова посочва строителството и туризма като секторите с най-голям недостиг на кадри. Все повече чужденци се наемат и за работа на поточни линии, въпреки че работодателите предпочитат български работници.

Гогаджов каза, че подготовката за наемане на персонал за следващия сезон е започнала в края на август, преди да приключи текущият, защото издаването на разрешителни отнема много време. По думите му работодателите искат да наемат българи, но трудно намират хора на трудовия пазар.

Теми: Атанаска ТодороваКНСБсезонна заетостсиня карта на ЕССтефан Гогаджовтрудова миграция

КоментариВсе още няма коментари.Напиши коментар

Отказ

Коментар: *

Име *

Имейл *

Δ