Народното събрание прие на първо гласуване промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за минималната работна заплата. Той предвижда по-ясни правила при определянето на възнаграждението.
При представянето на законопроекта министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че дебатът за минималното възнаграждение може да постави началото на по-широк разговор за доходите, свързани с по-висока квалификация и производителност.
По думите ѝ новият механизъм за минималната работна заплата отчита икономически и социални фактори и цели да осигури повече предвидимост за работещите, бизнеса и държавата.
Важна част от промените е социалният диалог. Работодателите и синдикатите ще могат да договарят размера на минималната заплата в определен диапазон и да предлагат на правителството конкретната стойност за следващата година.
Ефремова подчерта, че повишаването на доходите трябва да върви заедно с инвестиции в човешкия капитал, повече обучения и по-добро съответствие между уменията на работниците и нуждите на бизнеса. Според нея целта е да се намери баланс между ръста на доходите и устойчивостта на икономиката.
Няма държава с високи доходи и слаб социален диалог.“
НАТАЛИЯ ЕФРЕМОВА · МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
